Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, adicionando desorientação a processos que em momentos passados mostravam ser de tranquila efetivação, lateralmente, imutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
Entravando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o elemento fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto vinculados à alimentação do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.