Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipanguaçu - RN

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar ações. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os modelos de exercício da advocacia.

Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista.

As alterações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Agregando complexidade a litígios que antanho pareciam ser de fácil executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.

Em momentos passados, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada valoração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.