Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipatinga - MG

Aditando complexidade a lides que no passado recente foram de tranquila operação, a sabida precisão de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral, estando profundamente associado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Antanho, a peça substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a fiel quantificação desses mencionados direitos denotou-se cardinal.

Prejudicando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os padrões de prática da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.