Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipaussu - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando ruído a processos que outrora foram de tranquila operação, a famigerada precisão de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que regula o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Embaraçando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

O vocábulo patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a apropriada estimação desses mencionados direitos revelou-se basilar.

Ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.