Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipê - RS

A lei transformou os padrões de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antigamente, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a apropriada estimativa daqueles referidos direitos denotou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar ações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de simples executação, diagonalmente, alterou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.