Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ipiranga - PR

Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito Laboral.

Em tempos pretéritos, a parte inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a pertinente valoração daqueles aludidos direitos denotou-se capital.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Prejudicando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

A comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente eram de simples produzição, transversalmente, transmudou a técnica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

A lei modificou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.