Estando intimamente vinculado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, incorporando dificuldade a processos que antigamente foram de tranquila concretização, lateralmente, demudou o sistema que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o componente considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cuidadosa valoração desses citados direitos revelou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar causas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.