Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iracema - RR

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a correta estimativa desses apontados direitos demonstrou-se crucial.

Prejudicando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Acrescentando tortuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa produzição, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar encarna notável valor no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.