Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iracemápolis - SP

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar causas. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

A legislação ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar incorpora especial significado no Direito Trabalhista.

A natural exigência de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antes eram de simples produzição, obliquamente, demudou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a tema crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada estimação desses citados direitos demonstrou-se indispensável.