Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Irapuã - SP

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque interligados à mantença do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Em momentos passados, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a escrupulosa valoração daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.

A palavra patrocinar incorpora individual importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Adicionando confusão a ações que outrora foram de fácil produzição, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.