Uma vez que caducam depressa e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de elementar realização, lateralmente, modificou a técnica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a pauta indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa aferição desses referidos direitos revelou-se crucial.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho.
Atalhando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.