Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itabaiana - PB

A palavra patrocinar possui excepcional valor no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do início da causa trabalhista, somando tortuosidade a processos que antanho foram de fácil operação, diagonalmente, transmudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, o dado importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a honesta estimação desses referidos direitos revelou-se essencial.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.