Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaberaí - GO

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a correta quantificação desses citados direitos tornou-se indispensável.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Entravando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescentando dificuldade a lides que antes foram de tranquila operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar detém particular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia.