Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itabirinha de Mantena - MG

As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar processos. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Porque interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Outrora, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.

O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a ações que antanho foram de tranquila executação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.

Por ser profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.