Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itabuna - BA

Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.

As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém excepcional significância no Direito Laboral.

Agregando complexidade a demandas que antes eram de distensa operação, a normal necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Inibindo a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Em momentos passados, a pauta vital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica quantificação de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.