Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itacarambi - MG

A palavra patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

O legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Adicionando complexidade a processos que no passado recente pareciam ser de distensa operação, a consueta exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ajustada computação de tais citados direitos tornou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar causas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.