Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Complicando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
Agregando tortuosidade a contendas que antanho eram de incomplexa produzição, a usual exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, a tema fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a coerente valoração de tais mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.