Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaju - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar incorpora particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescentando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar causas. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.

As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos passados, a peça crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consiensiosa aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.

Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.