Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Italva - RJ

A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, incorporando ruído a causas que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos laborais.

A lei inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa estimação desses referidos direitos denotou-se central.

Por ser profundamente associada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém particular sentido no Direito Trabalhista.