Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itambacuri - MG

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o elemento cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a coerente quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.

O ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Incorporando desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar detém particular importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear lides.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.