Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itambé - BA

O verbo patrocinar encarna particular importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

No passado recente, o questão indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar reclamações. Não se objeta, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Aditando ruído a litígios que outrora revelavam ser de tranquila efetivação, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos empregados.

Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia.