No passado recente, o dado crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Acrescentando complexidade a litígios que outrora foram de distensa produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
A legislação transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Estando profundamente ligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear contendas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.