Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itambé do Mato Dentro - MG

A legislação remodelou as metodologias de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Aditando ruído a demandas que antanho foram de distensa executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que norteia a tutela dos direitos laborais.

As mutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o item essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a justa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.

Obstaculizando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.

O vocábulo patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.