Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapé - BA

Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os modelos de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque associados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar ações. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

O termo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Aditando complexidade a processos que no passado recente pareciam ser de elementar efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.

Antanho, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a efetiva computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se basilar.