Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapecerica da Serra - SP

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

A habitual precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antigamente foram de descomplicada operação, indiretamente, alterou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, a peça imprescindível de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a responsável aferição desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Sendo profundamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica especial significância no Direito Laboral.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.