Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaperuna - RJ

Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem notável peso no Direito Laboral.

Obstando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A legislação expandiu os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A ordinária precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, somando confusão a processos que anteriormente eram de distensa concretização, obliquamente, transmudou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

Outrora, a tema indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a correta quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.