Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapetinga - BA

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A lei dilatou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a causas que antes eram de tranquila realização, a ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

O vocábulo patrocinar incorpora particular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos passados, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a honesta suputação de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.