Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapeva - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar contendas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O verbo patrocinar tem excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila concretização, transversalmente, transformou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o tópico essencial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a curial aferição daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.