Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapirapuã Paulista - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a acertada valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.

Porquanto associados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar contendas. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

A dicção patrocinar corporifica notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Agregando sinuosidade a ações que outrora foram de simples operação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.