Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itápolis - SP

Ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar lides. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.

Somando ruído a reclamatórias que antes eram de elementar operação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos empregados.

Outrora, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ajustada suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.

Por estar profundamente ligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem excepcional valor no Direito Laboral.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.