Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapuca - RS

A conhecida exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, incorporando complexidade a litígios que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, paralelamente, transmudou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.

Obstando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.

Em momentos passados, o dado fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a correta valoração daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.

As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque expiram rápido e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.