Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapuranga - GO

No passado recente, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a apropriada estimativa de tais citados direitos evidenciou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar causas. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Somando desorientação a processos que outrora mostravam ser de simples produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que carreia a defesa dos direitos laborais.

O termo patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionado à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.