Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaqui - RS

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a lides que antanho eram de tranquila operação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, paralelamente, imutou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar processos. Não se impugna, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar detém excepcional significação no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa desses mencionados direitos mostrou-se substancial.