Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itatiaiuçu - MG

O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a lides que outrora mostravam ser de tranquila realização, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que governa a defensa dos direitos laborais.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar causas. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

A palavra patrocinar tem especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes, o questão considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a acertada mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se inevitável.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.