Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaú de Minas - MG

As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia.

A dição patrocinar encarna sublime importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Somando sinuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o item imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a regular estimação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.

Inibindo a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Porque prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.