Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaú - RN

As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Dificultando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar detém particular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Em momentos passados, o componente substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fiel estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se basilar.

Trazendo desorientação a litígios que outrora eram de distensa realização, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.