Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaúna - MG

As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Por estar profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora sublime valia no Direito Laboral.

Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a regular valoração desses citados direitos manifestou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar ações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a litígios que outrora eram de tranquila operação, lateralmente, transmudou o plano que move a guarda dos direitos empregatícios.