Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itinga do Maranhão - MA

As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antes, o tópico importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada aferição desses aludidos direitos manifestou-se crucial.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Trazendo complexidade a ações que em tempos passados mostravam ser de fácil produzição, a sabida exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Entravando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.