Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itu - SP

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

O vocábulo patrocinar detém particular significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

No passado recente, a parte relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar causas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Incorporando dificuldade a processos que em momentos passados eram de descomplicada executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.