Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itumbiara - GO

A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, trazendo complexidade a ações que antes eram de elementar operação, indiretamente, imutou o sistema que impele o amparo dos direitos laborais.

Embaraçando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, o expediente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo corrente, a fiel aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

O termo patrocinar corporifica excepcional sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.