Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iúna - ES

Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cuidadosa valoração desses mencionados direitos tornou-se substancial.

As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Trazendo ruído a processos que antigamente pareciam ser de distensa efetivação, a geral precisão de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que regula a guarda dos direitos laborais.

A palavra patrocinar incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.