Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa estimativa daqueles citados direitos tornou-se primacial.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de distensa concretização, a sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Atalhando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.