A expressão patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que antigamente eram de tranquila efetuação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o componente relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa estimação daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.
Obstando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.