Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaboti - PR

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia.

Agregando tortuosidade a causas que no passado recente foram de incomplexa executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos empregados.

Uma vez que conectados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Antanho, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a acertada mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.