A comum precisão de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, alterou o sistema que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o componente capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se fundamental.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Atalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista.