Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaboticabal - SP

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Outrora, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa valoração de tais citados direitos denotou-se inevitável.

A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que no passado recente revelavam ser de tranquila concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os métodos de prática da advocacia.