Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaçanã - RN

A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, somando complexidade a contendas que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a criteriosa quantificação desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Porque vinculados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.