A lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando confusão a ações que antes eram de descomplicada operação, lateralmente, alterou a metodologia que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a efetiva quantificação de tais citados direitos manifestou-se capital.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar contendas. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.