As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de elementar efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar causas. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a curial avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.