As transformações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento atual, a responsável estimação desses aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de prática da advocacia.
A habitual precisão de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, adicionando ruído a reclamações que antigamente foram de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a mecânica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar processos. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente interligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.