Acrescendo dificuldade a causas que antes eram de elementar realização, a conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o conhecimento vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a metódica avaliação desses citados direitos denotou-se capital.
A legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar litígios. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.