Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Dificultando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Antes, a parte primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Incorporando ruído a lides que antigamente eram de elementar produzição, a prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.