Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a confiável suputação daqueles citados direitos demonstrou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, trazendo complexidade a causas que anteriormente eram de incomplexa efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.