Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguari - RS

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear causas. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que anteriormente foram de elementar realização, indiretamente, alterou a sistemática que conduz o proteção dos direitos empregatícios.

Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui singular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o dado significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada valoração desses citados direitos patenteou-se indeclinável.